江海大〔2020〕47号

各单位、各部门：

《江苏海洋大学“领航计划”授课教师管理细则》已经学校研究通过，现予以印发，请遵照执行。

江苏海洋大学

2020年4月29日

江苏海洋大学“领航计划”授课教师管理细则

为了贯彻落实江苏海洋大学创新人才培养要求，实现“学科基础理论宽厚、学术发展潜质优秀、富于创新精神和创新能力”的高素质复合型拔尖创新人才培养目标，面向全校选聘“领航班”的授课教师，特制定本细则。

一、授课教师选聘条件

1．坚定政治方向、自觉爱国守法、具有优良的师德、较强的工作热情和责任心，为人师表，热爱学生，关心学生的成长和成才。

2．熟悉“领航班”培养方案，熟悉课程教学内容和教学计划，教学效果好，教学经验丰富。

3．本校教师原则上须具有副高及以上专业技术职称或博士学位，教学名师、专业导师、课程负责人优先选聘。

4．校外教师应满足《江苏海洋大学外聘教师聘用管理暂行规定》，并具有高级专业技术职称，学术造诣高、教学经验丰富。

二、授课教师的基本职责

1．受聘授课教师应认真履行教师职责，教书育人，确保教学质量。

2．教学过程中实施单班教学，积极进行教育教学改革，大胆创新，注重探索，采用灵活多样的教学方法和手段。

3．授课教师应积极与学生沟通交流，建立良好互动的师生关系。学院定期开展课程教学检查、学生评价等质量监控，不断提高课堂教学水平，推进教育教学改革。

三、课时酬金计算

（一）校内教师

1．“领航班”采用单班教学，教学课时工作量按1.2倍计算，由教务处统一结算；

2．课外训练每小时按0.5课时计算工作量，由创新创业学院单独考核，以酬金形式统筹发放，考核及发放细则另行制订。

（二）外聘教师

外聘教师的管理和酬金发放按照《江苏海洋大学外聘教师聘用管理暂行规定》文件执行。

四、其他

    本细则由教务处负责解释，自颁发之日起实施。