江海大教〔2019〕5号

各单位、各部门：

《江苏海洋大学本科专业负责人制度实施办法》已经校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

江苏海洋大学

2019年12月17日

江苏海洋大学本科专业负责人制度实施办法

第一条为进一步完善和落实本科教学工作责任体系，充分发挥专业负责人对专业建设的组织和引领作用，打造优秀专业建设团队，不断强化专业内涵建设，切实提升专业建设水平，结合学校实际，制定本办法。

第二条专业负责人设置原则

（一）专业建设实行负责人制度，每个专业设置1名专业负责人。

（二）专业负责人在本专业专任教师中遴选，一般兼任系主任。

（三）专业负责人若暂无合适人选，原则上由系主任负责专业建设。

第三条选聘条件

（一）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和师德修养，治学严谨、作风正派，在本学科专业领域具有较高的学术造诣和教学水平。

（二）原则上具有教授专业技术职务。高校教龄3年以上。

（三）长期承担本专业教学任务，教学经验丰富，了解本专业国内外发展动态。

（四）具有较强的服务意识、敬业精神和组织管理能力，能够团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学改革与建设。

第四条工作职责

专业负责人在学院领导下，负责组织开展专业建设工作，其主要职责有：

（一）负责推进本专业师德师风建设。

（二）组织研究制定并落实专业发展规划和目标。

（三）组织制定或修订本专业的培养方案，审定课程教学大纲，指导制定本专业课程建设、实践教学建设等工作。

（四）负责专业认证、评估、综合改革等专业重大事项的策划、组织与落实等工作，针对存在的问题持续改进。负责组织本专业毕业生培养质量的跟踪调查结果和外部评价等。

（五）指导培养青年教师与引进高层次人才。组织本专业教师开展教学和学术研究。

（六）负责组织本专业教学质量保障体系建设。

（七）负责与专业建设相关的其他工作。

第五条选聘与考核

（一）专业负责人的选聘由专业所在学院负责组织实施。学院成立聘任考核小组，按照专业负责人任职条件，在全面考察的基础上确定推荐名单，报教务处审核，经学校批准后发文聘任。

（二）专业负责人聘期一般为3年。

（三）聘期结束后，专业负责人须接受任期考核，考核分优秀、合格、不合格三个等级。考核工作由所在单位负责，报教务处备案。

（四）考核优秀的专业负责人可以续聘；考核不合格者，将取消其专业负责人资格并停发相应工作量补贴。

（五）聘期未满，需要更换专业负责人，由专业所在学院提出申请，报学校审批。

第六条专业负责人的权利和待遇

（一）专业负责人参与学院专业建设、人才培养、师资队伍建设等有关的重大发展事项的决策。

（二）学院根据专业负责人工作职责，制定政策给予相应补贴。

（三）学校依据专业建设成果给予教学奖励，奖励标准参照学校有关规定执行。

第七条本办法由教务处负责解释。

第八条本办法自印发之日起执行，凡其他相关文件与本办法不一致的，以本办法为准。