课程名称：管理学原理    适用专业：经济学类、管理学类专业

开课学院：商学院       主讲教师：吴价宝、马东升、任真礼、刘春梅

                         张宏远、孙会、王露等

课程简介：

本课程的作用在于为经济管理类本科学生构筑组织管理的基本原理和基本方法平台，为后续的组织行为学、人力资源管理、战略管理、生产与运作管理等专业基础课与专业课提供铺垫。通过该门课程的讲授，使学生掌握基本的管理理论、方法，培养与开发学生运用管理学的基本原理分析与解决实际问题的能力，奠定学生作为未来管理者的基本素养。

通过该课程的讲授，使学生了解和掌握管理的计划、组织、领导、控制、创新等职能，掌握基本的管理理论、方法，培养学生能够运用管理学的基本原理分析与解决实际问题的能力，奠定学生作为未来管理者的基本素养。领会用马克思主义指导管理学的研究和学习，用科学的思维方式和理论联系实际，其中：要用辩证唯物主义与历史唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系，去分析管理理论的一般抽象与具体运用的关系，去分析作为管理对象的组织活动与组织环境关系。掌握用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去追踪管理思想的历史演进，去抽象管理活动的一般规律，去指导管理理论的实践运用，去分析管理学的时代特征，去预测管理学的未来发展。

一、章节名称

8 组织文化

8.1 组织文化概述

8.2 组织文化的构成和功能

8.3 组织文化塑造

二、章节教学目标

1. 知识目标

了解组织文化的定义、特征和影响因素与分类；掌握组织文化的构成、功能与塑造过程。

2. 思政目标

组织文化通常包括共享的价值观、信仰和行为规范，这些要素有助于培养学生之间的信任与合作意识。在学校或工作环境中，学生通过学习如何融入集体、如何在集体中发挥作用，增强了自己的团队意识和人际交往能力。学习组织文化有助于学生形成正确的价值观和道德观。每个组织的文化通常都反映了其核心价值观，比如诚信、尊重、创新、合作等。学生在学习和接触组织文化的过程中，会潜移默化地受到这些价值观的影响，进一步帮助他们明确自己的人生方向和行为规范。同时组织文化能帮助学生建立归属感，让他们在学习和生活中感到自己是集体的一部分。尤其是在集体中，学生会受到组织文化的影响，意识到自己的行为不仅代表个人，

也代表整个团队或组织。这种责任感能够激发学生对学业和社会的投入感，增强自我管理和自我约束能力。

三、案例设计与内容

1. 案例设计

（1）课程开始先介绍本章节主要知识点：组织文化的定义、特征和影响因素与分类；掌握组织文化的构成、功能与塑造过程。

（2）通过对组织文化的理论知识的讲解，尤其是对组织文化功能的讲解，让学生体会中国特色的文化是如何体现文化的导向功能、凝聚功能、激励和约束功能、

辐射功能、调适功能。让学生在现今的形式下不忘初心，明白国家有国家的文化，企业有企业的文化，家庭同样也有家庭的文化；文化是国家民族和企业精神的体现，是推动国家和企业发展的重要动力，通过创新与传承，为经济和科技发展注入活力。

（3）引导学生思考：企业文化是如何塑造的。

（4）案例教学方法：小组讨论及分析。

2. 案例内容

江苏连云港港口股份有限公司的企业文化

江苏连云港港口股份有限公司（以下简称“公司”）2001年10月成立，是连云港市委、市政府高度重视、重点支持，港口集团倾力打造、精心培育的港口装卸业务重要板块和资本运作战略平台。

连云港港于1933年开港，是江苏省最大海港、新亚欧大陆桥东桥头堡，是中国沿海27个主要港口、12个区域性主枢纽港和长三角港口群三大主体港区之一，是陇海兰新沿线地区乃至中亚国家的重要出海口岸和过境运输通道，2021年被国家定位为“国际枢纽海港”。连云港港口股份有限公司为市属国有全资企业，主要经营港口码头装卸与仓储、港口物流与贸易、港口工程与开发、航运交易与服务、资本运作及口岸信息服务，目前已形成连云港区、赣榆港区、徐圩港区和灌河港区的“一港四区”经营布局。

公司于2007年4月26日在上海证券交易所挂牌上市，股票名称“连云港”，

股票代码601008，为上证公司治理板块样本股，同时也是中国5A级物流企业、中国3A级质量信用企业、江苏省重点物流企业。

近年来，公司依托连云港港独特的区位优势，抢抓多重叠加的战略机遇，积极优化产业结构，加快转变发展方式，科学管理，规范经营，创新机制，实现了金融资本与产业资本的有机融合、生产经营的稳步攀升，竞争实力与日俱增。截至2021年末，公司股本规模12.41亿股、资产规模92.48亿元，下属分公司和参控股公司11家，现拥有28个通用和专业化泊位，参股经营3个通用泊位、4个集装箱泊位，控股经营两条中韩客货班轮航线。业务涵盖海港码头货物装卸、客货班轮运输、堆存及港务管理业务、商品质押融资、期货交割等领域，作业货种主要有铁矿石、煤炭、有色矿、红土镍矿、钢铁、胶合板、机械设备、粮食、氧化铝、焦炭等。过去二十年间，公司成功打造了中国氧化铝进口第1港，中国铝锭、胶合板出口第1港，中国焦炭出口第2港，中国有色矿进口第2港，跻身中国工程机械出口三大基地、中国汽车出口四大港口等一大批物流服务品牌，深受资本市场青睐。

公司多年来致力于具有港口特色的组织文化的建设，形成了有自己特色的组织文化，其组织文化的主要内容如下：

（1）核心理念：

（2）应用理念：

四、教学效果与反思

在理论课中辅以适当的思政案例吸引了学生的注意力，加深了学生对关键知识点的印象，通过学生小组讨论案例的形式让学生分析组织文化的构成与意义，深刻认识到塑造组织文化对企业发展的影响。